欢迎来到 手机配件回收网 网站
联系我们
你的位置:首页 > 供求信息



      

      
我成立于2006年,专业从事手机配件回收和销售,多年品牌运营,深受广大客户青睐和信任!

我公司专业高价现款回收个人和工厂库存手机IC芯片和手机主板,如:手机CPU、手机字库/内存/闪存/EMMC/EMCP/FLash、手机中频ic、手机电源ic、手机蓝牙ic、手机功放ic、WIFI等手机芯片和高通手机主板、MTK手机主板、三星手机主板、国产手机主板等各种智能手机主板及配件!

公司资金雄厚、现金交易、诚信待人、专业技术、丰富经验、经过不断的探索和发展,已形成完善的评估、采购、物流团队与销售网络,从而为客户提供快捷、价优、全面的库存处理服务迅速为客户消化库存呆料,回笼资金,我们交易灵活方便,可在香港或大陆交货、高价回收、现金支付、尽量满足客户要求!

通过长时间的努力,好ic(Www.Haoic.Cc)正在以令人惊讶的速度填补着我国手机回收规模化的空白,建立了由高价回收到低价供应的逆向经营链条,通过自身提供的技术支持完成高价到低价的差价回补,为客户提供最实惠、最快捷、最有价值的服务,主营品牌涉及:三星(SAMSUNG)、高通(Qualcomm)、MTK(MediaTek)、展迅、现代、海力士、闪迪、东芝、镁光、博通、SKY、Csr、RDA、因特尔、德州仪器等配件手机芯片,与三星、苹果、LG、HTC、诺基亚、索尼、黑莓、夏普、华为、中兴、酷派、现代、小米、联想、OPPO、海信、一加、锤子及步步高、富士康、高新奇、港立通、金立、OPPO、长虹、酷派、波导、TCL、康佳、创维、雅达电子、宏基集团等代工厂/安卓品牌手机厂家建立稳定的合作关系,丰富的资源也帮助其成为了全国百家企业的库存收购商与寄售商,并获得客户一致好评!


欢迎咨询

QQ:5273457  微信/电话: 13556666956 

Email/邮箱:haoic@qq.com  官方网址:Www.HaoIC.Cc

 

 

回收手机CPU有什么用?

2018/1/20 19:47:59      点击:
  联通混改的脚步迈得飞快。《我国经营报》记者得悉,我国联通现已开端对内部人才进行评估分类,此举或与持股的参照有关。

  1月10日下午,本报记者向联通方面问询相关事宜,回收手机CPU得到的回复是,没有可以对外发布的进展。

  主干人才是持股“分水岭”

  联通在2017年末展开了“人才遴选”,并将人才鉴定了ABCD级。

  ABCD级分为领军人才、专家人才、主干人才和新锐人才四个等级。其中C级主干人才占比为3%,D级新锐人才占比为6%,而B级专家人才占比为0.6%。

  据知情人士泄漏,C级主干人才将是持股的分水岭。“在C级人才评选中,名次靠前的人,持股的概率更大。C级人才评选中,名次偏后的人员,还要进行再次评比。”

  据了解,此次人才遴选,依照其规范,等级最高的为领军人才,即在专业范畴具有较高的影响力,可以引领专业变革开展立异,影响或支撑集团战略决策的中心带头人。

  此外,专家人才指在运维专业范畴发挥杰出效果的带头人。以下依次为主干人才和新锐人才。

  依照人才遴选的方法,领军人才、专家人才由集团人才办理工作组遴选发生;主干人才和新锐人才由分公司遴选发生。

  不久前,我国联通集团董事长王晓初向《我国经营报》记者泄漏,联通混改的职工持股名单行将完结。“就在2017年末和2018年1月之间全部完结。”王晓初一起向记者承认,3%的职工将持股。

  2018年1月正是王晓初圈点的关键时期。

  名单将公示5日

  联通混改的脚步迈得飞快。不久前,联通发布了各省级分公司的领导名单,联通分公司现有领导184人,未来将持续进行办理层瘦身。

  2017年8月发布的《我国联通:限制性股票鼓舞方案(草案)及回收手机CPU首期颁发方案(草案)摘要布告》中指出,联通将向中心职工首期颁发不超越约8.48亿股限制性股票,征集资金不超越约32.13亿元。

  而职工持股的方针人群为“公司中层办理人员、公司中心办理人才及专业人才”。

  人员名单将公示5日。“正式发文发布当选名单后,将实现待遇。”

  此前,联通部属子公司一位人士向记者表明:“2017年下半年收入下降的非常多,约15%。”此外,一些相关的福利也相应削减,“包含一些通讯补助也被取消了”。

  当《我国经营报》记者问及我国联通部属分公司降薪一事时,回收手机CPU王晓初向记者泄漏:“应该说,2017年收入和从前比差不多。”

  在办理人员薪酬分配上,联通也在树立新的准则。“从个体层面上,联通坚持按劳分配,打破平均主义,办理人员根据价值发明方针确定绩效年薪,能高能低;职工树立薪酬与奉献挂钩的机制,鼓舞多劳多得。”王晓初表明。